Безопасное проведение работ на высоте. Предупреждение падения при разности уровней высот и на глубину
Федеральный закон "О внесении изменений в статьи 302 и 351 Трудового кодекса Российской Федерации"
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует
- ПАМЯТКА Ремонтные работы внутри емкостных сооружений
- Есть ли в районах адвокаты, которые оказывают бесплатную юридическую помощь малоимущей семье и инвалиду 2 группы? Если есть такие адвокаты, то где взять их контакты?
- При выполнении работ по очистке крыш от снега необходимо соблюдать следующие требования
- Являюсь работником федерального государственного учреждения. Хочу воспользоваться компенсацией оплаты проезда в отпуск для себя и своей супруги, но она разово оказывала услуги по договорам гражданско – правового характера. Работодатель узнал об этом и теперь отказывает в предоставлении части компенсации ее расходов на проезд. Правомерно ли это?
- При увольнении работодатель не выплатил премию за год, утверждая, что полностью он не отработан. Положено ли работнику хотя бы часть годовой премии,рассчитанной пропорционально отработанному периоду?
- Работодатель уведомил об изменения графика работы и количество рабочих часов убавил в половину. Законно ли это? Какие гарантии я имею?
- Работник сдал кровь в рабочий день, в связи с чем был освобожден от работы. Сколько еще выходных дней положено работнику в этом случае?
- При проведении процедуры сокращения работник вышел в отпуск. Как уведомить его о наличии вакансий?
- Работодатель не повышает разряд, аргументируя отсутствием определенного стажа и ссылаясь на внутренний локальный акт. Правомерны ли действия работодателя?
- Работник, занимающий руководящую должность, долго находится на больничном, можно ли его уволить или перевести на другую должность?
- Работник имеет статус инвалида и является педагогом. Необходимо ли добавлять такому работнику дополнительных два дня к отпуску, при условии, что у данной категории работников отпуск длиннее?
- Правомерно ли решение работодателя об установлении доплаты водителю, с его согласия, вместо дня отдуха за работу в праздничный день, если условие еженедельного отдыха не нарушено?
- Нужно ли включать в расчет отпускных надбавки к заработной плате, например за сверхурочную работу, за вредность и т. д.?
- Мой сын устраивается на работу первый раз, ему 23 года. Как ему будут выплачивать процентную надбавку за работу в Республике Коми?
- Работаю в должности «охранник», недавно узнала о наличии беременности. Обязан ли работодатель перевести меня на другую работу? Мне отказывают в переводе ссылаясь на результаты проведения специальной оценки условий труда, согласно которых класс условий – 2.
- Можно ли в период ежегодного оплачиваемого отпуска устроиться на работу по совместительству?
- В обязательном ли порядке материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом должны включать экспертное заключение о причинах смерти погибшего работника и его нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения?
- Вопрос. Меня уволили с работы, но по решению суда я восстановлен на работу. Когда я вышел на работу, то выяснилось, что моя должность исключена из штатного расписания. Обязан ли мой работодатель восстановить меня в прежней должности, если ее нет?
- Вопрос. У меня образовалась задолженность по оплате за общедомовые нужды. В управляющей компании мне пояснили перечень работ и услуг, которые входят в оплату за общедомовые нужды. Среди них есть уборка подъездов, а я не хочу оплачивать такую услугу. Правомерно ли управляющая компания включает в плату за общедомовые нужды уборку подъездов?
- Вопрос. Мы с мужем хотели взять под опеку мальчика. Органы опеки и попечительства нам отказали по причине отсутствия у нас документа, подтверждающего прохождение нами подготовки в качестве приемных родителей. Правомерно ли нам отказали в установлении опеки?
- Работник заключил контракт о добровольном участии в СВО, при этом работодателю предоставил справку из военкомата. Можно ли на основании этой справки приостановить действие трудового договора?
- ПРОХОЖДЕНИЕ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ в 2023 году
- С 01 сентября 2022 года изменилась форма журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. Подскажите пожалуйста какая информация обязательно должна содержаться в данном журнале и возможно ли продолжать старый журнал, в котором сразу содержится информация о стажировке?
- Хочу получить компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска своему ребенку, а работодатель стоимость проезда возмещать отказывается. Правомерен ли отказ?
- Работодатель издал распоряжение, в котором указал, что отпуск можно брать только за отработанное время, а делить вообще запретил. Правомерно ли такое распоряжение?
- Работник сдал кровь в рабочий день, без согласования с работодателем и просит дополнительный выходной. Может ли работодатель отказать?
- Как подтвердить, факт обращения к работодателю?
- ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА МИКРОПРЕДПРИЯТИЯХ
- При увольнении работодатель уведомил меня об излишне предоставленных днях ежегодного отпуска и собирается удержать соответствующую сумму из расчета. Правомерны ли действия работодателя?
- Меня привлекают к работе после окончания смены. Значит ли это что у меня ненормированный рабочий день? И почему тогда не дают дополнительные дни к отпуску?
- Вопрос. Я проживаю в Усть-Куломском районе Республики Коми. Знаю, что как малоимущая, имею право на получение бесплатной юридической помощи. У меня есть вопросы по алиментам, переселению из аварийного жилья и перерасчету по коммунальным платежам. Но как мне получить юридическую помощь, если Госюрбюро находится в Сыктывкаре?
Вопрос. Я развелся с женой, наш совместный ребенок остался жить с ней. Наш сын ко мне сильно привязан. Кроме того, у него хорошие взаимоотношения с бабушкой и дедушкой – моими родителями. Можно ли сделать так, чтобы ребенок остался проживать со мной?
Вопрос. Во время брака я приватизировала квартиру. Считается ли данный факт совместно нажитым имуществом и при каких обстоятельствах приватизированная квартира может быть признана совместной собственностью?
- У нас работает иностранный сотрудник, но у него истекает вид на жительство, что делать с таким сотрудником?
- В организации появилась необходимость выполнения работником работы, не предусмотренной его трудовым договором. Как оформить дополнительные обязанности, если ранее организация этот вид деятельности не осуществляла и системой оплаты труда не предусмотрена заработная плата?
- Возможно ли сдвинуть (перенести) сроки отпуска по беременности и родам по желанию работника?
- Нужно ли работников, работающих вахтовым методом направлять на прохождение медицинских осмотров?
- В нашей организации принят работник на целую ставку на пятидневный режим, но выходные воскресенье, понедельник. В январе, с учетом такого режима, он не доработает количество дней, предусмотренных производственным календарем. Как должно рассчитываться, в данной ситуации, рабочее время?
- Пока я была в отпуске по уходу за ребенком мою должность переименовали и предлагают подписать документы, могу я это сделать находясь в отпуске или дождаться выхода на работу?
- Родился и работал в Краснодаре, а теперь приехал в Республику Коми в Сыктывкар. Как мне должны предоставлять процентную надбавку за работу в районах приравненных к Крайнему Северу (мне 27 лет)?
- О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
- Можно ли уволить работника осужденного, не дожидаясь решения суда?
- Объясните порядок расчета пособия по сокращении если я весь последний год была в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом выходила на работу для подмены сотрудника на несколько дней. И можно ли заменить расчетный период для увеличения размера пособия на более ранние года?
- Разрабатываем график отпусков на будущий год. Нужно ли включать в этот график мобилизованных сотрудников?
- 1. Вопрос. Я живу в Усть-Куломе, к нам в район из города Сыктывкара приезжали специалисты ГКУ РК «Государственное юридическое бюро» и проводили личный прием на базе администрации. Специалисты подготовили мне исковое заявление в суд о признании права на жилое помещение. Я знаю, что по данному вопросу законом предусмотрено представительство в суде и мне необходим представитель в суде, потому что самостоятельно в тонкостях законодательства я разобраться не смогу. Как быть?
- 2. Вопрос. Мой муж погиб в результате несчастного случая на производстве. Знаю, что он был застрахован от несчастного случая на производстве. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Имею ли я право в этой ситуации на возмещение вреда в связи со смертью кормильца?
- ОТПУСКА
- СТАТЬЯ: Периодичность прохождения обязательного психиатрического освидетельствования с 01.09.2022 года.
- Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре года. Как мне восстановиться на работе?
- Я работаю в бюджетном учреждении специалистом по охране труда. Может ли наша организация пользоваться правилами по охране труда для микропредприятий, если численность работников 5 человек, а годовой доход не более 100 млн.?
- Меня заставляют дорабатывать рабочие часы т. к. я была на больничном. Это законно?
- Мой работодатель предложил изменить режим работы, может ли он без моего согласия сделать это?
- Я находился в местах лишения свободы и там работал. Поясните входит ли данный период работы в стаж для «северной» надбавки?
- Разъясните возможность предоставления учебного и ежегодного отпуска в период отстранения работника, не прошедшего медицинский осмотр, а также переноса таких отпусков.
- Статья нормы питания осужденному
- Может ли работодатель установить порядок стимулирующих выплат, какими критериями пользоваться?
- Моего мужа мобилизовали, и работодатель предлагает уволить с сохранением рабочего места. Возможен ли такой вариант? законно ли это?
- Как оформить внесение изменений в трудовой договор, когда инициатором выступает работодатель, но работник согласен на работу в новых условиях?
- Нужно ли вносить в график отпусков период ежегодного отпуска совместителю?
- Работодатель уведомил о сокращении рабочего времени, правомерно ли?
- Учет рабочего времени дополнительной работы по совмещению
- Как рассчитать средний заработок для оплаты отпуска работнику который был выведен на простой?
- Можно ли принять работника, имеющего инвалидность II группы на работу по совместительству?
- У сотрудника имеется инвалидность. Он просит установить неполный режим рабочего времени, но в медицинском заключения такое требование не указано. Обязан ли работодатель сократить рабочее время?
- Директор нашей организации уволился и на его место приняли другого сотрудника. Необходимо ли вносить изменения в трудовые договоры работников нашей организации?
- Предоставление справки об отсутствии судимости
- Право работника на выбор кредитной организации
- Работник решил уволиться по собственному желанию в период ежегодного отпуска, но работодатель отказывает в приеме заявления об увольнении
- Работник имеет ребенка, который в этом году пойдет в первый класс. Обязан ли работодатель предоставить выходной день работнику?
- Работник вышел на больничном по уходу за ребёнком в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли оплачивать такой больничный и предоставлять дополнительные дни отпуска?
- ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА МИКРОПРЕДПРИЯТИЯХ
- Может ли работодатель сократить «инженера по охране труда» и «заменить его службой по охране труда» если численность организации более 50 человек?
- Может ли работодатель обязать работника сообщать о болезни?
- Я работаю в обществе с ограниченной ответственностью и собираюсь поехать в отпуск. Должен ли мой работодатель компенсировать проезд к месту отпуска и обратно?
- Как проверить трудовой договор на соответствие требованиям действующего законодательства?
- Может ли работодатель изменить режим работы, установленный в трудовом договоре?
- Можно ли просить работодателя об увеличении времени обеда с 30 минут до одного часа?
- Исчисление двухлетних периодов для компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
**********
Памятка для работодателей Труд несовершеннолетних в РФ
Об электронных трудовых книжках
Особенности прохождения диспансеризации госслужащими
Минимальный размер оплаты труда
Правовая ответственность за нарушения трудового законодательства
Профилактика дорожно-транспортного травматизма
Минтруд Коми напоминает: работы в водопроводных, газовых и канализационных колодцах - это работы повышенной опасности
Порядок ведения коллективных договоров и заключения коллективных договоров
Профилактика производственного трамватизма при эксплуатации тяжелой техники
Протокол межведомственной комиссии по охране труда № 2/19 от 10.09.2019 г.
Минтруд Коми призывает работодателей уделять более пристальное внимание здоровью работников
Информация для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей и представителей трудовых коллективов Республики Коми
Минтруд Коми призывает организации к соблюдению требований безопасности при проведении работ на подвижных механизмах
Отчет проведении специальной оценки условий труда в администрации МР "Усть-Вымский"
Протокол заседания комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях МО МР "Усть-Вымский" от 29.03.2019 г.
Реорганизация – особенности процедуры и последствия для работников
Проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
Протокол межведомственной комиссии по охране труда от 27.12.2018 г.
Протокол заседания комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях МО МР "Усть-Вымский" от 29.11.2018 г.
Обучающие видеоролики с комплексами производственной гимнастики
Дискриминация инвалидов в сфере труда
Профессиональные стандарты
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует: рискоориентированный подход при проверках
Выплаты при увольнении по сокращению
Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте
Обратите внимание, что с 1 июля 2017 года введены в действие документы в области охраны труда и безопасности на предприятии
Минтруд России и Роструд разъяснили порядок проведения обязательных медосмотров
Минтранс изменил порядок учета режима рабочего времени
Трудоустройство подростков
Протокол межведомственной комиссии МР "Усть-Вымский" по охране труда от 16.06.17г.
Всемирный день охраны труда в 2017 году посвящен сбору и использованию данных о состоянии условий труда
Сбор и использование статистических данных инспекций труда. Краткое руководство
Статистика инспекции труда:руководство по унификации
Всероссийская неделя охраны труда
Постановление №388 от 09.12.16г."О мерах по улучшению условий и охраны труда на территории МО МР «Усть-Вымский» на 2017 – 2019 годы"
Главное событие года в сфере охраны труда
Протокол заседания межведомственной комиссии по охране труда от 25.11.16г.
Вниманию работодателей - безопасность на производстве
Утверждены новые санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах"
Информация об изменениях трудового законодательства для работодателей - субъектов малого предпринимательства
Внимание, новые ГОСТы по охране труда!
Методические рекомендации по проведению специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Республики Коми
В целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории Усть-Вымского района введена должность «координатор по охране труда»
О внесении изменений в постановление главы МР «Усть-Вымский» - руководителя администрации района от 26 мая 2008 года № 237 «О межведомственной комиссии по охране труда МО МР «Усть-Вымский» (№ 161 от 25.05.2016 г.)
Минтруд разъяняет: О выдаче работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
Федеральная служба по труду и занятости
Информация об Интернет-сервисе "Электронный инспектор"
Выписка из Реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, расположенных на территории Республики Коми по состоянию на 31 мая 2016 года
Каталог организаций, производящих и (или) реализующих в Республике Коми специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты
Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Коми от 9.02.2015 №155 «О порядке сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми» (в ред. Приказа Минтруда РК от 15.04.2016 № 1018)
