ОФИЦИАЛЬНЫЙ  САЙТ  АДМИНИСТРАЦИИ  МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"     версия для слабовидящих карта сайта (все меню сайта) группа ВКонтакте

Безопасное проведение работ на высоте. Предупреждение падения при разности уровней высот и на глубину

Федеральный закон "О внесении изменений в статьи 302 и 351 Трудового кодекса Российской Федерации"

Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует

При выполнении работ по очистке крыш от снега необходимо соблюдать следующие требования 

Являюсь работником федерального государственного учреждения. Хочу воспользоваться компенсацией оплаты проезда в отпуск для себя и своей супруги, но она разово оказывала услуги по договорам гражданско – правового характера. Работодатель узнал об этом и теперь отказывает в предоставлении части компенсации ее расходов на проезд. Правомерно ли это?

При увольнении работодатель не выплатил премию за год, утверждая, что полностью он не отработан. Положено ли работнику хотя бы часть годовой премии,рассчитанной пропорционально отработанному периоду?

Работодатель уведомил об изменения графика работы и количество рабочих часов убавил в половину. Законно ли это? Какие гарантии я имею?

Работник сдал кровь в рабочий день, в связи с чем был освобожден от работы. Сколько еще выходных дней положено работнику в этом случае?

При проведении процедуры сокращения работник вышел в отпуск. Как уведомить его о наличии вакансий?

- Работодатель не повышает разряд, аргументируя отсутствием определенного стажа и ссылаясь на внутренний локальный акт.  Правомерны ли действия работодателя?

Работник, занимающий руководящую должность, долго находится на больничном, можно ли его уволить или перевести на другую должность?

Работник имеет статус инвалида и является педагогом. Необходимо ли добавлять такому работнику дополнительных два дня к отпуску, при условии, что у данной категории работников отпуск длиннее?

Правомерно ли решение работодателя об установлении доплаты водителю, с его согласия, вместо дня отдуха за работу в праздничный день, если условие еженедельного отдыха не нарушено?

Нужно ли включать в расчет отпускных надбавки к заработной плате, например за сверхурочную работу, за вредность и т. д.?

Мой сын устраивается на работу первый раз, ему 23 года. Как ему будут выплачивать процентную надбавку за работу в Республике Коми?

Работаю в должности «охранник», недавно узнала о наличии беременности. Обязан ли работодатель перевести меня на другую работу? Мне отказывают в переводе ссылаясь на результаты проведения специальной оценки условий труда, согласно которых класс условий – 2.

Можно ли в период ежегодного оплачиваемого отпуска устроиться на работу по совместительству?

В обязательном ли порядке материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом должны включать экспертное заключение о причинах смерти погибшего работника и его нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения?

Вопрос. Меня уволили с работы, но по решению суда я восстановлен на работу. Когда я вышел на работу, то выяснилось, что моя должность исключена из штатного расписания. Обязан ли мой работодатель восстановить меня в прежней должности, если ее нет?

Вопрос. У меня образовалась задолженность по оплате за общедомовые нужды. В управляющей компании мне пояснили перечень работ и услуг, которые входят в оплату за общедомовые нужды. Среди них есть уборка подъездов, а я не хочу оплачивать такую услугу. Правомерно ли управляющая компания включает в плату за общедомовые нужды уборку подъездов?

Вопрос. Мы с мужем хотели взять под опеку мальчика. Органы опеки и попечительства нам отказали по причине отсутствия у нас документа, подтверждающего прохождение нами подготовки в качестве приемных родителей. Правомерно ли нам отказали в установлении опеки?

Работник заключил контракт о добровольном участии в СВО, при этом работодателю предоставил справку из военкомата. Можно ли на основании этой справки приостановить действие трудового договора?

ПРОХОЖДЕНИЕ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ в 2023 году

С 01 сентября 2022 года изменилась форма журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. Подскажите пожалуйста какая информация обязательно должна содержаться в данном журнале и возможно ли продолжать старый журнал, в котором сразу содержится информация о стажировке?

 Хочу получить компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска своему ребенку, а работодатель стоимость проезда возмещать отказывается. Правомерен ли отказ?

Работодатель издал распоряжение, в котором указал, что отпуск можно брать только за отработанное время, а делить вообще запретил. Правомерно ли такое распоряжение?

Работник сдал кровь в рабочий день, без согласования с работодателем и просит дополнительный выходной. Может ли работодатель отказать?

 - Как подтвердить, факт обращения к работодателю?

- ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА МИКРОПРЕДПРИЯТИЯХ

- При увольнении работодатель уведомил меня об излишне предоставленных днях ежегодного отпуска и собирается удержать соответствующую сумму из расчета. Правомерны ли действия работодателя?

Меня привлекают к работе после окончания смены. Значит ли это что у меня ненормированный рабочий день? И почему тогда не дают дополнительные дни к отпуску?

Вопрос. Я проживаю в Усть-Куломском районе Республики Коми. Знаю, что как малоимущая, имею право на получение бесплатной юридической помощи. У меня есть вопросы по алиментам, переселению из аварийного жилья и перерасчету по коммунальным платежам. Но как мне получить юридическую помощь, если Госюрбюро находится в Сыктывкаре?

Вопрос. Я развелся с женой, наш совместный ребенок остался жить с ней. Наш сын ко мне сильно привязан. Кроме того, у него хорошие взаимоотношения с бабушкой и дедушкой – моими родителями. Можно ли сделать так, чтобы ребенок остался проживать со мной?

Вопрос. Во время брака я приватизировала квартиру. Считается ли данный факт совместно нажитым имуществом и при каких обстоятельствах приватизированная квартира может быть признана совместной собственностью?

У нас работает иностранный сотрудник, но у него истекает вид на жительство, что делать с таким сотрудником?

В организации появилась необходимость выполнения работником работы, не предусмотренной его трудовым договором. Как оформить дополнительные обязанности, если ранее организация этот вид деятельности не осуществляла и системой оплаты труда не предусмотрена заработная плата?

Возможно ли сдвинуть (перенести) сроки отпуска по беременности и родам по желанию работника?

Нужно ли работников, работающих вахтовым методом направлять на прохождение медицинских осмотров?

В нашей организации принят работник на целую ставку на пятидневный режим, но выходные воскресенье, понедельник. В январе, с учетом такого режима, он не доработает количество дней, предусмотренных производственным календарем. Как должно рассчитываться, в данной ситуации, рабочее время?

Пока я была в отпуске по уходу за ребенком мою должность переименовали и предлагают подписать документы, могу я это сделать находясь в отпуске или дождаться выхода на работу?

Родился и работал в Краснодаре, а теперь приехал в Республику Коми в Сыктывкар. Как мне должны предоставлять процентную надбавку за работу в районах приравненных к Крайнему Северу (мне 27 лет)?

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Можно ли уволить работника осужденного, не дожидаясь решения суда?

Объясните порядок расчета пособия по сокращении если я весь последний год была в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом выходила на работу для подмены сотрудника на несколько дней. И можно ли заменить расчетный период для увеличения размера пособия на более ранние года?

Разрабатываем график отпусков на будущий год. Нужно ли включать в этот график мобилизованных сотрудников?

1. Вопрос. Я живу в Усть-Куломе, к нам в район из города Сыктывкара приезжали специалисты ГКУ РК «Государственное юридическое бюро» и проводили личный прием на базе администрации. Специалисты подготовили мне исковое заявление в суд о признании права на жилое помещение. Я знаю, что по данному вопросу законом предусмотрено представительство в суде и мне необходим представитель в суде, потому что самостоятельно в тонкостях законодательства я разобраться не смогу. Как быть?

2. Вопрос. Мой муж погиб в результате несчастного случая на производстве. Знаю, что он был застрахован от несчастного случая на производстве. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Имею ли я право в этой ситуации на возмещение вреда в связи со смертью кормильца?

ОТПУСКА

СТАТЬЯ: Периодичность прохождения обязательного  психиатрического  освидетельствования с  01.09.2022 года.

Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре года. Как мне восстановиться на работе?

Я работаю в бюджетном учреждении специалистом по охране труда. Может ли наша организация пользоваться правилами по охране труда для микропредприятий, если численность работников 5 человек, а годовой доход не более 100 млн.?

Меня заставляют дорабатывать рабочие часы т. к. я была на больничном. Это законно?

Мой работодатель предложил изменить режим работы, может ли он без моего согласия сделать это?

Я находился в местах лишения свободы и там работал. Поясните входит ли данный период работы в стаж для «северной» надбавки?

Разъясните возможность предоставления учебного и ежегодного отпуска в период отстранения работника, не прошедшего медицинский осмотр, а также переноса таких отпусков.

Статья нормы питания осужденному

Может ли работодатель установить порядок стимулирующих выплат, какими критериями пользоваться?

Моего мужа мобилизовали, и работодатель предлагает уволить с сохранением рабочего места. Возможен ли такой вариант? законно ли это?

Как оформить внесение изменений в трудовой договор, когда инициатором выступает работодатель, но работник согласен на работу в новых условиях?

Нужно ли вносить в график отпусков период ежегодного отпуска совместителю?

Работодатель уведомил о сокращении рабочего времени, правомерно ли?

Учет рабочего времени дополнительной работы по совмещению

Как рассчитать средний заработок для оплаты отпуска работнику который был выведен на простой?

Можно ли принять работника, имеющего инвалидность II группы на работу по совместительству?

У сотрудника имеется инвалидность. Он просит установить неполный режим рабочего времени, но в медицинском заключения такое требование не указано. Обязан ли работодатель сократить рабочее время?

Директор нашей организации уволился и на его место приняли другого сотрудника. Необходимо ли вносить изменения в трудовые договоры работников нашей организации?

Предоставление справки об отсутствии судимости

Право работника на выбор кредитной организации

Работник решил уволиться по собственному желанию в период ежегодного отпуска, но работодатель отказывает в приеме заявления об увольнении

Работник имеет ребенка, который в этом году пойдет в первый класс. Обязан ли работодатель предоставить выходной день работнику?

Работник вышел на больничном по уходу за ребёнком в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли оплачивать такой больничный и предоставлять дополнительные дни отпуска?

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА МИКРОПРЕДПРИЯТИЯХ

Может ли работодатель сократить «инженера по охране труда» и «заменить его службой по охране труда» если численность организации более 50 человек?

Может ли работодатель обязать работника сообщать о болезни?

Я работаю в обществе с ограниченной ответственностью и собираюсь поехать в отпуск. Должен ли мой работодатель компенсировать проезд к месту отпуска и обратно?

Как проверить трудовой договор на соответствие требованиям действующего законодательства?

Может ли работодатель изменить режим работы, установленный в трудовом договоре?

Можно ли просить работодателя об увеличении времени обеда с 30 минут до одного часа?

Исчисление двухлетних периодов для компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

 

**********

Памятка для работодателей Труд несовершеннолетних в РФ

Об электронных трудовых книжках

Особенности прохождения диспансеризации госслужащими

Минимальный размер оплаты труда

Правовая ответственность за нарушения трудового законодательства

Профилактика дорожно-транспортного травматизма

Минтруд Коми напоминает: работы в водопроводных, газовых и канализационных колодцах - это работы повышенной опасности

Порядок ведения коллективных договоров и заключения коллективных договоров

Профилактика производственного трамватизма при эксплуатации тяжелой техники

Протокол межведомственной комиссии по охране труда № 2/19 от 10.09.2019 г.

Минтруд Коми призывает работодателей уделять более пристальное внимание здоровью работников

Информация для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей и представителей трудовых коллективов Республики Коми

Минтруд Коми призывает организации к соблюдению требований безопасности при проведении работ на подвижных механизмах

Отчет  проведении специальной оценки условий труда в администрации МР "Усть-Вымский"

Протокол заседания комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях МО МР "Усть-Вымский" от 29.03.2019 г.

Реорганизация – особенности процедуры и последствия для работников

Проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» 

Протокол межведомственной комиссии по охране труда от 27.12.2018 г.

Протокол заседания комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях МО МР "Усть-Вымский" от 29.11.2018 г.

Обучающие видеоролики с комплексами производственной гимнастики

Дискриминация инвалидов в сфере труда

Профессиональные стандарты

Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует: рискоориентированный подход при проверках

Выплаты при увольнении по сокращению

Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте

Обратите внимание, что с 1 июля 2017 года введены в действие документы в области охраны труда и безопасности на предприятии

Минтруд России и Роструд разъяснили порядок проведения обязательных медосмотров

Минтранс изменил порядок учета режима рабочего времени

Трудоустройство подростков

Протокол межведомственной комиссии МР "Усть-Вымский" по охране труда от 16.06.17г.

Всемирный день охраны труда в 2017 году посвящен сбору и использованию данных о состоянии условий труда

Сбор и использование статистических данных инспекций труда. Краткое руководство

Статистика инспекции труда:руководство по унификации

Всероссийская неделя охраны труда

Постановление №388 от 09.12.16г."О мерах по улучшению условий и охраны труда на территории МО МР «Усть-Вымский» на 2017 – 2019 годы"

Главное событие года в сфере охраны труда

Протокол заседания межведомственной комиссии по охране труда от 25.11.16г.

Вниманию работодателей - безопасность на производстве

Утверждены новые санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах"

Информация об изменениях трудового законодательства для работодателей - субъектов малого предпринимательства

Внимание, новые ГОСТы по охране труда!

Методические рекомендации по проведению специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Республики Коми

В целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории Усть-Вымского района введена должность «координатор по охране труда»

О внесении изменений в постановление главы МР «Усть-Вымский» - руководителя администрации района от 26 мая 2008 года № 237 «О межведомственной комиссии по охране труда МО МР «Усть-Вымский» (№ 161 от 25.05.2016 г.)

Минтруд разъяняет: О выдаче работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств

Федеральная служба по труду и занятости

Информация об Интернет-сервисе "Электронный инспектор"

Выписка из Реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, расположенных на территории Республики Коми по состоянию на 31 мая 2016 года

Каталог организаций, производящих и (или) реализующих в Республике Коми специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты

Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Коми от 9.02.2015 №155 «О порядке сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Республики Коми» (в ред. Приказа Минтруда РК от 15.04.2016 № 1018)

 Годовые результаты независимого опроса по оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований, унитарных предприятий и учреждений за 2019 год     за 2020 год

 

 

 

169040    Республика Коми

Усть-Вымский район

с. Айкино

ул. Центральная 112

тел. 8 (82134) 28 200

Scroll to top